Конфликты в организации. Виды, назначение, способы управления, А. Н. Кошелев, Н. Н. Иванникова

Раздел: Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала
Автор: А. Н. Кошелев, Н. Н. Иванникова
Тип: PDF
Страниц: 216
Год издания: 2007
Язык: Русский
ISBN: 978-5-94280-165-5; 2007 г.

Каждый человек, работая в той или иной организации, сам по себе является личностью, но одновременно он является частью этой организации. В книге рассматриваются организационные конфликты. Конфликт - э...

Управление сбытом, или Как увеличить объем продаж, С. А. Ефимова

Раздел: Специалисту по продажам, ритейлеру
Автор: С. А. Ефимова
Тип: PDF
Страниц: 208
Год издания: 2007
Язык: Русский
ISBN: 978-5-94280-231-9; 2007 г.

Любой руководитель знает, что от объема продаж напрямую зависит выручка и прибыль предприятия. Как выполнить поставленные цели? А как продать больше, чем запланировано? И сделать отдел лучшим в органи...

Работа без конфликтов. Тактика успешного сотрудничества, С. А. Шапиро, И. Ю. Котенко

Раздел: Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала
Автор: С. А. Шапиро, И. Ю. Котенко
Тип: PDF
Страниц: 264
Год издания: 2007
Язык: Русский
ISBN: 978-5-94280-234-3; 2007 г.

В последние годы издано большое количество книг как учебного, так и научно-популярного плана, объясняющих, как грамотно управлять персоналом, в том числе и руководить без конфликтов. Однако достаточно...

Управление процессами организации трудовой деятельности на предприятии

Раздел: Экономика предприятия
Тип: PDF
Страниц: 240
Год издания: 2006
Язык: Русский
ISBN: 5-8291-0763-5

Практикум содержит учебные задания для семинарских и практических занятий по темам курса "Экономика и социология труда". Он направлен на развитие творческого подхода к изучению дисциплины, а также мак...

Мировая валютная система и проблема конвертируемости рубля

Раздел: Международные финансовые отношения
Тип: PDF
Страниц: 328
Год издания: 2006
Язык: Русский
ISBN: 5-7133-1276-3; 2006 г.

В фундаментальной монографии "Мировая валютная система и проблема конвертируемости рубля", подготовленной в Центре денежно-кредитных и валютно-финансовых проблем Института Европы РАН, содержится подро...

Сколько стоит труд?, С. А. Шапиро, Н. Е. Равикович

Раздел: Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала
Автор: С. А. Шапиро, Н. Е. Равикович
Тип: PDF
Страниц: 368
Год издания: 2007
Язык: Русский
ISBN: 978-5-94280-236-X

Второе издание дополнено и переработано с учетом изменений трудовых и социальных отношений в нашем обществе, появления инноваций в вопросах управления персоналом, а также с учетом изменений действующе...

Думай и богатей по-русски-3, С. Н. Попов

Раздел: Книги по самоменеджменту для всех
Автор: С. Н. Попов
Тип: PDF
Страниц: 304
Год издания: 2010
Язык: Русский
ISBN: 978-5-8183-1242-2

В этой книге автор продолжает разговор о способах достижения жизненного успеха. Анализируя внешность человека, дату и обстоятельства его рождения, возраст и другие качества, он обнаруживает их прямое ...

Психология рекламы, Р. И. Мокшанцев

Раздел: Реклама
Автор: Р. И. Мокшанцев
Тип: PDF
Страниц: 232
Год издания: 2007
Язык: Русский
ISBN: 5-16-000135-2, 5-8479-0014-7; 2007 г.

В книге обобщен теоретический, методологический и практический материал, ориентированный на применение в сфере учебной деятельности и рекламном бизнесе.<br> Особое внимание уделено процессам восприяти...

Основы финансового учета и анализа, М. А. Карлик

Раздел: Финансовый анализ, оценка, учет и планирование. Бюджет
Автор: М. А. Карлик
Тип: PDF
Страниц: 240
Год издания: 2006
Язык: Русский
ISBN: 5-903070-02-7; 2006 г.

В учебном пособии рассматриваются вопросы финансового учета, анализируются его основополагающие принципы, излагается подход к анализу финансовой отчетности фирмы. Раскрывается понятие финансового анал...

Эффективное управление. Простые решения в непростых ситуациях, Под редакцией Г. Ю. Касьяновой

Раздел: Руководителю, топ-менеджеру, управленцу
Автор: Под редакцией Г. Ю. Касьяновой
Тип: PDF
Страниц: 56
Год издания: 2007
Язык: Русский
ISBN: 5-903058-42-6; 2007 г.

Книга посвящена способам выявления искажений в организационном развитии. Приводятся перечни типичных симптомокомплексов и ситуаций-архетипов, дающих классификацию неправильных решений и взаимодействий...