Битва за персонал, Майк Джонсон

Раздел: HR-менеджеру, кадровику
Автор: Майк Джонсон
Тип: PDF
Страниц: 304
Год издания: 2004
Язык: Русский
ISBN: 5-318-00483-0; 2004 г.

<p>На фоне кризиса менеджмента и управления персоналом, нехватки квалифицированного рабочего персонала, автор пытается найти ответ на вопрос: как &quot;вырастить&quot; собственных специалистов и где и...

Лучшие книги для бизнеса, Андрей Кузьмичев

Раздел: Финансисту, банковскому работнику
Автор: Андрей Кузьмичев
Тип: PDF
Страниц: 384
Год издания: 2007
Язык: Русский
ISBN: 5-98124-150-0

Что? Где? Когда? Применительно к данной книге эти слова означают: что - деловая литература; где - изданная в России; когда - в начале века нынешнего. Председатель экспертного совета "Лучшие книги для ...

Медицинские осмотры работников организаций, О. С. Ефремова

Раздел: Охрана и безопасность труда. Трудовые ресурсы
Автор: О. С. Ефремова
Тип: PDF
Страниц: 192
Год издания: 2009
Язык: Русский
ISBN: 978-5-94280-394-0; 2009 г.

В пособии подробно рассматривается организация и порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников. Приведены все необходимые нормативные и правовые акты. <br> <br> Для руководителей орг...

Охота на циничного покупателя, Джонатан Бонд, Ричард Киршенбаум

Раздел: Специалисту по продажам, ритейлеру
Автор: Джонатан Бонд, Ричард Киршенбаум
Тип: PDF
Страниц: 352
Год издания: 2006
Язык: Русский
ISBN: 5-98888-015-0, 0-471-17469-6; 2006 г.

Сегодняшний покупатель пресыщен и избалован самой разнообразной рекламой. В ответ на очередную попытку затащить его в коммерческие сети «самого выгодного на свете» предложения покупатель «на автопилот...

Заговор богатых, Роберт Кийосаки

Раздел: Биржевику, инвестору, трейдеру
Автор: Роберт Кийосаки
Тип: PDF
Страниц: 352
Год издания: 2010
Язык: Русский
ISBN: 978-0-446-55980-5, 978-985-15-1016-6; 2010 г.

В своей новой книге Роберт Кийосаки делится с читателями размышлениями о глобальной экономике. Он предлагает готовые решения финансовых проблем и практические методы противодействия кризису. Вы узнает...

Сотрудники на всю жизнь: уроки лояльности от Southwest Airlines, Лорейн Грабс-Уэст

Раздел: Менеджмент. Предпринимательство
Автор: Лорейн Грабс-Уэст
Тип: PDF
Страниц: 128
Год издания: 2008
Язык: Русский
ISBN: 978-5-902862-61-1; 2008 г.

Лорейн Грабс-Уэст была руководителем высшего звена в компании Southwest Airlines на протяжении 15 лет. Ее карьера включала в себя деятельность в направлениях маркетинга и HR. <br> В этой книге она изл...

Рынок недвижимости в России: Анализ некоторых процессов реформирования: Аналитический доклад (под ред. Трутнева Э.К.), Гудзь Т.В., Копейкин А.Б., Сафарова М.Д. и др.

Раздел: Отечественная экономика
Автор: Гудзь Т.В., Копейкин А.Б., Сафарова М.Д. и др.
Тип: PDF
Страниц: 122
Год издания: 2004
Язык: Русский
ISBN: 5-8130-0083-6; 2004 г.

Документационное обеспечение деятельности кадровой службы, Л. М. Вялова

Раздел: Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала
Автор: Л. М. Вялова
Тип: PDF
Страниц: 176
Год издания: 2003
Язык: Русский
ISBN: 5-7695-1156-7; 2003 г.

Рассмотрены вопросы документационного обеспечения управления (ДОУ) кадровой службы организаций Российской Федерации независимо от их организационно-правовых форм собственности; даны понятия кадровой с...

Эра Facebook. Как использовать возможности социальных сетей для развития вашего бизнеса, Клара Ших

Раздел: Специальный и отраслевой маркетинг
Автор: Клара Ших
Тип: PDF
Страниц: 304
Год издания: 2010
Язык: Русский
ISBN: 978-5-91657-187-5

Эта книга - пошаговое руководство по использованию Facebook (и других социальных сетей) для бизнеса. Она рассказывает о совершенно новых маркетинговых приемах, появившихся с развитием социальных сетей...

Переговоры, которые работают. 12 стратегий, которые помогут вам получить больше в любой ситуации, Стюарт Даймонд

Раздел: Биржевику, инвестору, трейдеру
Автор: Стюарт Даймонд
Тип: PDF
Страниц: 560
Год издания: 2011
Язык: Русский
ISBN: 978-5-91657-178-3

О чем эта книга Переговоры - как деловые, так и "бытовые" - тема столь же актуальная и важная для каждого, сколь и запутанная благодаря разнообразным теориям. Главное в переговорах - четкое понимание ...