Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников, Б. Шнайдер, Н. Шмитт

Автор: Б. Шнайдер, Н. Шмитт
Тип: PDF
Страниц: 560
Год издания: 2004
Язык: Русский
ISBN: 5-902402-06-9, 0-673-16655-4; 2004 г.

Книга ведущих американских специалистов в области организационной психологии посвящена задачам, с которыми ежедневно сталкивается каждое предприятие - от организаций, принадлежащих к сфере малого и ср...

Почему не работают системы управления отношениями с клиентами (CRM), Фредерик Ньюэлл

Автор: Фредерик Ньюэлл
Тип: PDF
Страниц: 368
Год издания: 2004
Язык: Русский
ISBN: 5-98124-020-2; 2004 г.

Иллюзия, что мы все еще контролируем то, что видят, думают и делают наши клиенты, обходится нам слишком дорого. Сегодня у наших клиентов действительно есть выбор, и они не хотят, чтобы их выслеживали,...

Action Learning. Уникальный подход к развитию людей и организаций, Н. Н. Шаш

Автор: Н. Н. Шаш
Тип: PDF
Страниц: 240
Год издания: 2004
Язык: Русский
ISBN: 5-476-00022-4; 2004 г.

Технология Action Learning (обучение действием) используется коммерческими организациями в качестве эффективного средства обучения и развития менеджеров уже более 30 лет. В наше непредсказуемое время ...

Кадры решают все! Поиск ценных сотрудников, Марта Р. А. Филдз

Автор: Марта Р. А. Филдз
Тип: PDF
Страниц: 320
Год издания: 2004
Язык: Русский
ISBN: 5-222-04889-6; 2004 г.

Штат вашей компании практически полностью укомплектован? У вас есть небольшие или вовсе нет проблем в поиске и удержании талантливых и компетентных сотрудников? У вас слишком много незаполненных рабоч...

Компенсационный менеджмент, Р. И. Хендерсон

Автор: Р. И. Хендерсон
Тип: PDF
Страниц: 880
Год издания: 2004
Язык: Русский
ISBN: 5-318-00516-0, 0-13-086682-2; 2004 г.

Основное внимание в книге уделяется разработке такой системы оплаты труда, которая позволила бы гарантировать справедливые условия для всех сотрудников с учетом их знаний и навыков. В книге Ричарда Хе...

ИТ аутсорсинг. Практическое руководство, Роб Аалдерс

Автор: Роб Аалдерс
Тип: PDF
Страниц: 300
Год издания: 2004
Язык: Русский
ISBN: 5-9614-0092-1; 2004 г.

Хорошо продуманный и практический взгляд на то, как и чем аутсорсинг мог бы помочь современному бизнесу, не мыслимому без ИТ. Автор предложил стройную практическую систему ИТ аутсорсинга. Одновременно...

100 способов найти работу

Тип: PDF
Страниц: 256
Год издания: 2004
Язык: Русский
ISBN: 5-222-04908-6; 2004 г.

Книгу "100 способов найти работу" можно уверенно назвать учебным пособием, которое поможет вам не растеряться в современном деловом мире.<br> Многие из нас мечтают найти работу, которая соответствовал...

Оценка персонала: современные системы и технологии. Настольная книга кадровой службы, В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев

Автор: В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев
Тип: PDF
Страниц: 176
Год издания: 2004
Язык: Русский
ISBN: 5-279-02891-6; 2004 г.

В основе книги лежит четкое изложение технологии проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации. Впервые проводится сравнительный анал...

Искусство управления людьми, Филлип Хансейкер, Энтони Алессандра

Автор: Филлип Хансейкер, Энтони Алессандра
Тип: PDF
Страниц: 356
Год издания: 2004
Язык: Русский
ISBN: 5-8183-0768-9, 0-671-62825-9

Эта книга представляет уникальный подход к управлению людьми. Ее цель - помочь преодолению характерных проблем в отношениях между менеджерами и рядовыми сотрудниками, созданию в коллективе атмосферы п...

Кадры культуры и искусства. Сборник должностных инструкций, Д. Л. Щур, Л. В. Труханович

Автор: Д. Л. Щур, Л. В. Труханович
Тип: PDF
Страниц: 192
Год издания: 2004
Язык: Русский
ISBN: 5-8001-0052-7; 2004 г.

Организация труда работников любой организации начинается с разработки инструкций персонала. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных инструкций работников культуры и искусства.