Инструменты контроллинга, Хильмар Й. Фолльмут

Автор: Хильмар Й. Фолльмут
Тип: PDF
Страниц: 128
Год издания: 2011
Язык: Русский
ISBN: 978-5-370-02086-5

Основная задача контроллинга - выявление, разрешение и предупреждение проблем. Представленные в этой книге оперативные и стратегические инструменты контроллинга позволят Вам эффективно управлять предп...

Сказки для бизнес-тренеров. Как использовать сказки, истории и метафоры в обучении сотрудников, Маргарет Паркин

Автор: Маргарет Паркин
Тип: PDF
Страниц: 288
Год издания: 2005
Язык: Русский
ISBN: 5-98124-036-9 978-5-98124-246-5; 2005 г.

На протяжении тысяч лет люди использовали сказки как мощное средство обучения и передачи опыта. Сегодня, когда организации и отдельные люди ищут эффективные, недорогие и надежные методы обучения, древ...

Как управлять другими. Как управлять собой / How to Manager Others: How to Coutrol Yourself, В. Швейнов

Автор: В. Швейнов
Тип: PDF
Страниц: 544
Год издания: 2009
Язык: Русский
ISBN: 978-985-16-6948-2

Прочитав эту книгу, Вы овладеете эффективными методами управления человеком - от искусства убеждать и располагать к себе до манипулирования собеседником и управления конфликтом. Получите выверенные пр...

Бизнес по правилам и без. Как добиться успеха, не потеряв себя, Алан Веббер

Автор: Алан Веббер
Тип: PDF
Страниц: 280
Год издания: 2009
Язык: Русский
ISBN: 978-5-904522-24-7 978-5-904522-07-0

Алан Веббер - редактор и соучредитель легендарного американского журнала Fast Company, в прошлом - редакционный директор и управляющий редактор журнала Harvard Business Review. С присущими ему наблюда...

Системы оплаты труда

Тип: PDF
Страниц: 216
Год издания: 2008
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9614-0932-1, 5-9614-0192-8, 1-57851-701-X

Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы - принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда...

Как создать команду, увлеченную своим делом. От разрушения к созиданию, Джеймс М. Хейдема и Кэрол А. МакКензи

Автор: Джеймс М. Хейдема и Кэрол А. МакКензи
Тип: PDF
Страниц: 242
Год издания: 2009
Язык: Русский
ISBN: 978-5-466-00364-2

Эта книга - результат совместной деятельности Кэрол А.МакКензи и Джеймса М.Хейдема. В ней изложены системы, приемы и инструменты, необходимые для эффективного решения практических задач, возникающих в...

Перезагрузка. Как сменить надоевшую профессию, Мария Рогачева

Автор: Мария Рогачева
Тип: PDF
Страниц: 128
Год издания: 2008
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9626-0525-8; 2008 г.

Рано или поздно привычная работа начинает нас раздражать. Нам вдруг хочется попробовать что-то новое, получить впечатления, которых до этого не испытывали, но мы себя останавливаем. <br> Всю жизнь мы ...

Движущая сила перемен, Джон Коттер

Автор: Джон Коттер
Тип: PDF
Страниц: 192
Год издания: 2009
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9916-0067-5, 978-1-4221-7971-0

Большинство перемен в организациях в худшем случае торжественно проваливаются или в лучшем - приносят половинчатые результаты. В своей книге "Впереди перемен", ставшей бестселлером во многих странах, ...

Драйв. "Завести" сотрудников и достичь выдающихся результатов, Гарри Пол, Росс Рек

Автор: Гарри Пол, Росс Рек
Тип: PDF
Страниц: 128
Год издания: 2007
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9614-0532-3, 0-07-146500-6

"Драйв" - история Кэти Адамс, которая, рискуя лишиться любимой работы, борется за то, чтобы вернуть доверие и поддержку своих подчиненных и зажечь их энтузиазм. Как мотивировать людей на максимальную ...

Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы, М. В. Красностанова, Н. В. Осетрова, Н. В. Самара

Автор: М. В. Красностанова, Н. В. Осетрова, Н. В. Самара
Тип: PDF
Страниц: 208
Год издания: 2007
Язык: Русский
ISBN: 5-9626-0305-2; 2007 г.

Эта книга - результат целенаправленного осмысления опыта создания и внедрения системы оценки и развития персонала - Аssessment Center, признанного на сегодняшний день наиболее валидным и надежным мето...