Разделы


Отзывы

Отзыв

Александр, Санкт-Петербург
Нашел для себя много интересных книг по психологии. Уверен, что остальные тематики также интересны!

Отзыв

Диана, Челябинск
Пополнила свою подборку книг по финансовой тематике. Удобный интерфейс!

Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час (аудиокнига MP3), Светлана Иванова

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час (аудиокнига MP3), Светлана Иванова
Автор: Светлана Иванова
Тип: PDF
Год издания: 2011
Язык: Русский

Цитата <br> В природе и обществе не существует ИДЕАЛЬНЫХ кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять ПРИОРИТЕТЫ в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом. <br> Светлана Иванова<br><br> О чем книга <br> О самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером. Она содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, читатель сможет безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени. <br><br> Почему книга достойна прочтения <br> <li>Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой </li> <li>Содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой</li> <li>Она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персонала </li> <br><br> Для кого эта книга <br> Для руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов. <br><br> Кто автор <br> Светлана Иванова - признанный эксперт в области подбора кадров, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор книг "Мотивация на 100%", "Оценка компетенций методом интервью", "Продажи на 100%", соавтор книг "Развитие потенциала сотрудников", "Кандидат, новичок, сотрудник". <br><br> Ключевые понятия <br> Подбор персонала, интервью, методики оценки<br><br> Особенности оформления книги<br> Обложка с клапанами <br><br>

Отзывы

Наталья, 03.04.2012
Книжка оригинальная, стоит быть прочитанной. Автор пишет интересно - читается легко и на одном дыхании. Для себя нашла кое-что полезное. Поэтому времени, потраченного на чтение, не жалею. Эту книгу должен прочитать каждый – пригодится!
Добавить отзыв

Те, кто смотрел эту страницу, также интересовались:

Квалификационные требования, характеристики должностей, нормативы труда работников гостиничного хозяйства и общественного питания, Сергей Скобкин
Квалификационные требования, характеристики должностей, нормативы труда работников гостиничного хозяйства и общественного питания, Сергей Скобкин
Как вести переговоры. Развитие навыков, Астрид Френч
Как вести переговоры. Развитие навыков, Астрид Френч
Все тупые кроме нас. Психология мирового бизнеса, Н. Московцев, С. Шевченко
Все тупые кроме нас. Психология мирового бизнеса, Н. Московцев, С. Шевченко

Часто задаваемые вопросы

1. В какой программе открыть файл PDF?
Для открытия файла PDF Вы можете воспользоваться бесплатной программой Acrobat Reader. Она доступна для скачивания на сайте adobe.com

2. В какой программе открыть файл DJVU?
Для открытия файла DJVU Вы можете воспользоваться бесплатной программой WinDjView. Она доступна для скачивания на сайте windjview.sourceforge.net