Индивидуальная сбалансированная система показателей, Хьюберт Рамперсад

Раздел: Руководителю, топ-менеджеру, управленцу
Автор: Хьюберт Рамперсад
Тип: PDF
Страниц: 166
Год издания: 2005
Язык: Русский
ISBN: 5-9693-0021-7

Индивидуальная сбалансированная система показателей - это новая комплексная концепция управления. Применение ее на практике - путь к самопознанию и совершенствованию своих личных качеств и умений. Осо...

Boss: бесподобный или бесполезный, Рэй Иммельман

Раздел: Руководителю, топ-менеджеру, управленцу
Автор: Рэй Иммельман
Тип: PDF
Страниц: 384
Год издания: 2007
Язык: Русский
ISBN: 978-5-902677-06-8,5-902677-06-8, 0-9740369-1-9; 20

Герой романа, Грэг Райт, внезапно назначен руководителем завода, одного из главных в корпорации. Под его руководством должен быть срочно выполнен заказ для "АзияКомНэт". Это крайне важно для всей корп...

Психология менеджмента, А. П. Шарухин

Раздел: Психология и социология менеджмента
Автор: А. П. Шарухин
Тип: PDF
Страниц: 352
Год издания: 2005
Язык: Русский
ISBN: 5-9268-0379-9

В учебном пособии с системных позиций дается освещение вопросов, связанных с раскрытием психологических механизмов эффективного функционирования и развития хозяйствующих организаций. Также выявляются ...

Как приготовить вкусный бренд?, И. В. Сироткина

Раздел: PR, бренд-менеджеру, рекламисту
Автор: И. В. Сироткина
Тип: PDF
Страниц: 200
Год издания: 2005
Язык: Русский
ISBN: 5-94280-148-7; 2005 г.

Что такое бренд? Для чего он нужен? Какую роль он играет при организации эффективной деятельности предприятия? Ответы на эти актуальные вопросы задают далеко не все люди, работающие в сфере бизнеса. Б...

Введение в HR-Management, Маргарет Фут, Кэролайн Хоук

Раздел: Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала
Автор: Маргарет Фут, Кэролайн Хоук
Тип: PDF
Страниц: 496
Год издания: 2005
Язык: Русский
ISBN: 5-8018-0270-3, 027365143-9

Книга является фундаментальным учебником по изучению курса "Управление персоналом". Учебник объединяет 17 глав, в которых рассматриваются темы: стратегия и планирование человеческих ресурсов, отбор пе...

Страны и регионы. 2005. Статистический справочник Всемирного банка

Раздел: Макроэкономика
Тип: PDF
Страниц: 240
Год издания: 2005
Язык: Русский
ISBN: 5-7777-0335-6; 2005 г.

В справочнике в табличной форме представлены статистические данные, характеризующие основные направления мирового развития (население, качество природной среды, экономика, развитие технологий и инфрас...

Доклад о развитии человека 2005. Международное сотрудничество на перепутье: помощь, торговля и безопасность в мире неравенства

Раздел: Макроэкономика
Тип: PDF
Страниц: 416
Год издания: 2005
Язык: Русский
ISBN: 5-7777-0341-0; 2005 г.

Тема Доклада - состояние человеческого потенциала в связи с задачей достижения к 2015 г. Целей в области развития, сформулированных в Декларации тысячелетия. Основное внимание уделяется трем "опорам" ...

Техника общения: как вести себя, чтобы росли ваши продажи, Полина Роусон

Раздел: Специалисту по продажам, ритейлеру
Автор: Полина Роусон
Тип: PDF
Страниц: 196
Год издания: 2005
Язык: Русский
ISBN: 5-9727-0009-3, 0-9539856-3-6; 2005 г.

Книга увлекательно рассказывает о том, как стать эффективным коммуникатором. Она предназначена менеджерам торговых залов, коммерческим агентам, менеджерам прямых продаж, торговым представителям - людя...

Управление цепочками поставок с Microsoft Navision, Скотт Гамильтон

Раздел: Руководителю, топ-менеджеру, управленцу
Автор: Скотт Гамильтон
Тип: PDF
Страниц: 280
Год издания: 2005
Язык: Русский
ISBN: 5-9614-0239-8, 0-07-143524-7

Настоящая книга с полным правом может считаться концептуальной базой, которая помогает систематизировать информацию и составить полное представление о том, как управлять бизнесом и цепочками поставок ...

Степень MBA - стратегия достижения. Испытанные стратегии поступления в лучшие бизнес-школы, Омари Боунайт, Скотт Шрам

Раздел: Руководителю, топ-менеджеру, управленцу
Автор: Омари Боунайт, Скотт Шрам
Тип: PDF
Страниц: 440
Год издания: 2005
Язык: Русский
ISBN: 5-222-06852-8; 2005 г.

Если вы решили получить степень МВА, вам следует знать, что не все бизнес-школы одинаковы. Закончив престижную школу и устроившись на работу, вы будете получать вознаграждение, средний размер которого...