Кадровое делопроизводство, А. Б. Барихин

Раздел: Делопроизводство и секретарское дело. Офис-менеджмент
Автор: А. Б. Барихин
Тип: PDF
Страниц: 192
Год издания: 2009
Язык: Русский
ISBN: 978-5-8041-0340-9; 2009 г.

В данном издании проанализированы и обобщены практические вопросы современного кадрового делопроизводства.<br> Издание содержит профессиональные рекомендации по составлению, применению, хранению докум...

Управление персоналом. Гостиничный бизнес, С. Л. Ефимов

Раздел: Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала
Автор: С. Л. Ефимов
Тип: PDF
Страниц: 208
Год издания: 2008
Язык: Русский
ISBN: 978-5-94976-984-2; 2008 г.

Учебное пособие для менеджеров гостиничных предприятий содержит современные практические инструменты организации управления персоналом гостиницы, включая вопросы оперативного руководства и мотивирован...

Проблемы и технологии оценки персонала, В. Р. Шмидт

Раздел: Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала
Автор: В. Р. Шмидт
Тип: PDF
Страниц: 160
Год издания: 2008
Язык: Русский
ISBN: 5-9268-0745-X

Пособие обобщает новейшую историю развития подходов и методов оценки персонала. Читатель сумеет разобраться с логикой развития различных подходов и методов, освоит правила подготовки и проведения оцен...

Лучший учебник по продажам, Е. Е. Акимова

Раздел: Специалисту по продажам, ритейлеру
Автор: Е. Е. Акимова
Тип: PDF
Страниц: 256
Год издания: 2008
Язык: Русский
ISBN: 5-9268-0740-9

Название книги "Лучший учебник по продажам" говорит само за себя. Из нее вы узнаете не только о разных типах клиентов, о том, как правильно вступать в контакт и определять покупательский запрос, но и ...

Наука побеждать. Тренинги лидерства и преодоления конфликтов, А. И. Калашников

Раздел: Бизнес-консалтинг и личностный тренинг. Коучинг
Автор: А. И. Калашников
Тип: PDF
Страниц: 224
Год издания: 2008
Язык: Русский
ISBN: 5-9268-0743-3

В книге рассмотрены ключевые этапы, из которых состоит конфликт, принципы управления конфликтом и методы победы в конфликтных противостояниях. Подробно описываются стратегии руководства, развития лиде...

Бизнес-модели. Принципы создания процветающей организации, Дон Дебелак

Раздел: Руководителю, топ-менеджеру, управленцу
Автор: Дон Дебелак
Тип: PDF
Страниц: 256
Год издания: 2009
Язык: Русский
ISBN: 978-5-93890-033-2, 1-59918-041-3

Каждая компания придерживается какой-либо бизнес-модели. От того, насколько успешной она будет, зависит судьба компании. В книге анализируются десятки бизнес-моделей как процветающих, так и убыточных ...

Бюджетный учет, О. А. Красноперова

Раздел: Финансовый анализ, оценка, учет и планирование. Бюджет
Автор: О. А. Красноперова
Тип: PDF
Страниц: 296
Год издания: 2008
Язык: Русский
ISBN: 978-5-476-00628-2

На каких счетах следует учитывать доходы и расходы, различные виды имущества и обязательств бюджетного учреждения? Как правильно вести расчеты и отражать операции в учете? Каковы пути оптимизации рабо...

Упрощенная система налогообложения. Ответы на все спорные вопросы, Ф. Н. Филина

Раздел: Бухгалтеру, аудитору, налоговику
Автор: Ф. Н. Филина
Тип: PDF
Страниц: 200
Год издания: 2009
Язык: Русский
ISBN: 978-5-476-00764-7; 2009 г.

В настоящем издании автор рассматривает вопросы, вызывающие сложности у бухгалтеров, чьи фирмы перешли на упрощенную систему налогообложения. Здесь вы найдете не только разъяснения чиновников по той и...

Что такое суммовые и курсовые разницы, Б. А. Романов

Раздел: Инвестиции
Автор: Б. А. Романов
Тип: PDF
Страниц: 112
Год издания: 2008
Язык: Русский
ISBN: 978-5-279-03263-1

В книге рассматриваются понятия, сущность и содержание курсовых и суммовых разниц в бухгалтерском и налоговом учете. Особое внимание уделяется изменениям, возникшим в связи с введением нового ПБУ 3/20...

Управляйте людьми эффективно, Пэм Джонс

Раздел: Руководителю, топ-менеджеру, управленцу
Автор: Пэм Джонс
Тип: PDF
Страниц: 272
Год издания: 2008
Язык: Русский
ISBN: 978-5-8018-0402-6; 2008 г.

Издание рассматривает ключевые вопросы управления персоналом и создания высокоэффективных рабочих групп. Мотивация сотрудников, типология и характеристики рабочих групп, взаимодействие в условиях муль...