Сказки для коучинга. Как использовать сказки и метафоры в работе с отдельными людьми и рабочими группами, Маргарет Паркин

Автор: Маргарет Паркин
Тип: PDF
Страниц: 304
Год издания: 2009
Язык: Русский
ISBN: 978-5-98124-462-9

Сказочники существовали всегда и везде. Умение рассказывать истории, правдивые и не очень, ценилось во все времена, ведь сказки были одним из важнейших способов передавать накопленный веками опыт и му...

Управление персоналом. Руководитель и HR-специалист, Е. А. Закаблуцкая

Автор: Е. А. Закаблуцкая
Тип: PDF
Страниц: 160
Год издания: 2009
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9268-0787-5

Книга дает читателю возможность посмотреть на эффективность управления персоналом с трех сторон и выйти за рамки шаблонного реагирования, рассмотреть ошибки в развитии организации и проанализировать с...

Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки, Д. В. Актянов

Автор: Д. В. Актянов
Тип: PDF
Страниц: 152
Год издания: 2010
Язык: Русский
ISBN: 978-5-406-00057-1

Даются пошаговые инструкции, как максимально повысить эффективность работы высших руководителей (и при этом удержать их в компании), разработать систему мотивации топ-менеджеров, привязать систему воз...

Компетенции на работе, Лайл Спенсер, Сайн Спенсер

Автор: Лайл Спенсер, Сайн Спенсер
Тип: PDF
Страниц: 384
Год издания: 2010
Язык: Русский
ISBN: 978-5-91606-012-6, 0-471-54809-X

Найти именно того человека, который выполнит работу наилучшим образом часто бывает непросто. Неверные решения ведут к разрушению морального климата в компании, повышению текучести, снижению производит...

HR в борьбе за конкурентное преимущество, Дейв Ульрих, Уэйн Брокбэнк

Автор: Дейв Ульрих, Уэйн Брокбэнк
Тип: PDF
Страниц: 368
Год издания: 2010
Язык: Русский
ISBN: 978-5-98995-059-1, 1-59139-707-3

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое гла...

Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях, Гарет Робертс

Автор: Гарет Робертс
Тип: PDF
Страниц: 288
Год издания: 2010
Язык: Русский
ISBN: 978-5-91606-013-3, 0-85292-707-X

В этом четком и полном обзоре всего процесса отбора и найма показано, как он сочетается с более широкой практикой HR, как и где можно наилучшим образом использовать компетенции. Чтение этой книги даст...

Дизайн работ в организациях. Том 3, Эрих Кирхлер, Эрик Хельцл

Автор: Эрих Кирхлер, Эрик Хельцл
Тип: PDF
Страниц: 212
Год издания: 2003
Язык: Русский
ISBN: 966-95859-7-X, 3-85114-627-1; 2003 г.

Перед Вами третья книга из серии "Психология труда и организационная психология". Работа известных австрийских ученых Венского Университета, имеющих большой практический опыт в области организационной...

Отпуска в вопросах и ответах, Под редакцией Г. Ю. Касьяновой

Автор: Под редакцией Г. Ю. Касьяновой
Тип: PDF
Страниц: 32
Год издания: 2009
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9748-0139-6; 2009 г.

В настоящем издании рассмотрен порядок предоставления отпусков и расчета отпускных с учетом всех последних изменений законодательства в форме ответов на наиболее интересные вопросы по данной теме. <br...

Отпуска работников, В. В. Семенихин

Автор: В. В. Семенихин
Тип: PDF
Страниц: 176
Год издания: 2009
Язык: Русский
ISBN: 978-5-16-003650-2; 2009 г.

Рассматриваются вопросы, связанные с порядком предоставления отпусков различным категориям работников организаций. Приводятся рекомендации по документообороту, налогообложению, компенсациям за неиспол...

Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников, Дж. Стюарт Блэк , Хэл Б. Грегерсен

Автор: Дж. Стюарт Блэк , Хэл Б. Грегерсен
Тип: PDF
Страниц: 256
Год издания: 2009
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9916-0082-8, 0-13-231984-5, 978-0-13-231984-

Эффективное развитие компании всегда требует значительных стратегических изменений. Однако организации часто упускают из виду явные изменения на рынке и не могут вовремя оценить сложившуюся ситуацию. ...