Заработная плата. Технология работы без ошибок, Л. В. Монетова, А. В. Соколова, Е. С, Урумова

Автор: Л. В. Монетова, А. В. Соколова, Е. С, Урумова
Тип: PDF
Страниц: 372
Год издания: 2010
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9998-0018-3

Для правильного установления, начисления и выплаты заработной платы необходимы специальные знания сразу в нескольких областях - трудовом, гражданском, налоговом праве, бухгалтерском учете. Не на каждо...

Диагностика межличностных отношений. Практическое руководство к традиционному и компьютерному вариантам теста, Л. Н. Собчик

Автор: Л. Н. Собчик
Тип: PDF
Страниц: 52
Год издания: 2010
Язык: Русский
ISBN: 978-5-91482-008-1

В данном практическом руководстве подробно описан тест "Диагностика межличностных отношений" (ДМО) для двух способов его проведения: традиционного и компьютерного. Методика позволяет оценить индивидуа...

Кто и как проверяет кадровика (+ CD-ROM), И. В. Журавлева, М. В. Журавлева

Автор: И. В. Журавлева, М. В. Журавлева
Тип: PDF
Страниц: 144
Год издания: 2009
Язык: Русский
ISBN: 978-5-16-003955-8; 2009 г.

В книге известных авторов, опытных специалистов по кадровой работе подробно рассказывается о проверках, которым различные органы - ГИТ, ФСС, ПФР, ФОМС, ФМС, военкоматы - подвергают работодателей. Расс...

Кадровое дело для новичков, А. Р. Бахарев, О. А. Ковалевская

Автор: А. Р. Бахарев, О. А. Ковалевская
Тип: PDF
Страниц: 432
Год издания: 2010
Язык: Русский
ISBN: 978-5-379-01410-0; 2010 г.

Эта книга, в отличие от подобных, написана не теоретиками кадрового дела, а профессионалами-практиками. Они добыли свои знания, перелопатив горы документов и изучив бездну правовых норм, отшлифовали с...

Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах. Сборник практических инструментов, Наталья Самоукина

Автор: Наталья Самоукина
Тип: PDF
Страниц: 272
Год издания: 2010
Язык: Русский
ISBN: 978-5-699-40694-4; 2010 г.

Эта книга создана по принципу "Читай и делай!". Практический опыт автора в разработке систем мотивации российских компаний обобщает в этом издании все необходимое для построения и поддержания эффектив...

Антикризисное управление человеческими ресурсами, Под редакцией Н. А. Горелова

Автор: Под редакцией Н. А. Горелова
Тип: PDF
Страниц: 432
Год издания: 2010
Язык: Русский
ISBN: 978-5-49807-663-8

Книга посвящена актуальному научному направлению – теории и методологии антикризисного управления человеческими ресурсами. С системных позиций даны концептуальные основы антикризисного управления в ро...

Ежедневник. Метод Глеба Архангельского (VIP-издание брендированное, НЕдатированный). Специально только для и на OZON.ru, Глеб Архангельский

Автор: Глеб Архангельский
Тип: PDF
Страниц: 336
Год издания: 2010
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9614-1171-3; 2010 г.

Глеб Архангельский - гуру по правильному планированию времени. Его Ежедневник смакетирован на основе его уникальной методики планирования - он максимально удобен, практичен и позволяет не только осуще...

Организация и оплата труда отдельных категорий работников. Штатных совместителей, военнослужащих, инвалидов, сферы ЖКХ и общепита, А. Н. Беляев

Автор: А. Н. Беляев
Тип: PDF
Страниц: 160
Год издания: 2010
Язык: Русский
ISBN: 978-5-8018-0491-0

В книге рассматриваются особенности трудовых отношений с отдельными из категорий работников, а также специфика оплаты их труда, предоставления предусмотренных законодательством льгот, гарантий и компе...

Правовые нормы и психологическое сопровождение управления персоналом в строительстве, Р. Е. Булат

Автор: Р. Е. Булат
Тип: PDF
Страниц: 198
Год издания: 2010
Язык: Русский
ISBN: 978-5-91584-023-8; 2010 г.

Социально-экономические изменения последних пятнадцати лет в нашей стране предопределили актуализацию тех особенностей специфики строительного производства, которые усиливают воздействие человеческого...

Предпринимательская ориентация в организации. Внутреннее предпринимательство, Маркус Эбнер, Герман Франк, Кристиан Корунка, Манф

Автор: Маркус Эбнер, Герман Франк, Кристиан Корунка, Манф
Тип: PDF
Страниц: 284
Год издания: 2010
Язык: Русский
ISBN: 978-966-8324-62-8, 978-3-7089-0108-4

Какие работники нужны сегодня - исполнительные и легко управляемые или свободные и инициативные? Что сегодня важно для конкурентоспособности - порядок или инновации? Стремительно изменяющийся мир "зас...