Разделы


Отзывы

Отзыв

Марина, Санкт-Петербург
Скачала книгу, которую давно искала! Спасибо!

Отзыв

Алексей, Киев
Нашел и скачал на этом сайте множество интересных книг! Желаю создателям сайта дальнейшего успешного развития!

Менеджмент. Предпринимательство

Демократическое предприятие. Раскрепощение бизнеса благодаря свободе, гибкости и приверженности, Линда Грэттон

Демократическое предприятие. Раскрепощение бизнеса благодаря свободе, гибкости и приверженности, Линда Грэттон
Автор: Линда Грэттон
Тип: PDF
Страниц: 288
Год издания: 2005
Язык: Русский
ISBN: 5-315-00041-9; 2005 г.

Представьте себе компанию, где люди могут свободно развивать свой потенциал. Где у них есть право выбора и возможность гибко определять время и место своей работы. Где родители могут выполнять свои обязательства перед детьми, а каждый служащий поддерживать равновесие между работой и личной жизнью. Это предприятие, сочетающее индивидуальную независимость и ответственность с организационным многообразием и общей целью. Все мы предпочли бы работать на таком предприятии. <br> <br> "Демократическое предприятие" исследует, с точки зрения индивида и организации, что означает создавать право выбора, и показывает, как использовать некоторые из основных принципов демократии для создания организаций, которыми можно гордиться. <br><br> В книге изучаются восемь компаний, прокладывавших дорогу выбору и демократии: <br><br> - Нефтяной гигант BP создал прозрачные внутренние рынки труда, позволяющие каждому служащему пополнять свои знания и развивать способности.<br> -McKinsey & Co обеспечила беспрецедентный уровень прозрачности способов, какими сотрудники могут выбирать проекты для работы.<br> -Sony разработала революционную цифровую систему, создав среду, дающую инженерам реальную свободу плодотворно и осмысленно организовывать свою работу.<br> -Unisys обеспечила каждому служащему доступ к широкому кругу возможностей подготовки, гарантирующей "полное раскрытие их потенциала".<br> -Goldman Sachs создает возможности выбора развивающих отношений, имеющих решающее значение для личного и организационного роста.<br> -AstraZeneca обеспечила служащим полную прозрачность доступа к разным вариантам оплаты труда и дополнительных льгот.<br> -BT сделала возможным для многих тысяч служащих выбирать, где им удобнее работать.<br> -HP развила свободу выбора в вопросе рабочего времени.<br><br> Узнайте, как каждая из этих компаний прокладывала дорогу демократии и выбору и тем самым создавала сильное, энергичное предприятие, мотор которого - заинтересованность и сотрудничество служащих.

Отзывы

Наталья, 03.04.2012
Книжка оригинальная, стоит быть прочитанной. Автор пишет интересно - читается легко и на одном дыхании. Для себя нашла кое-что полезное. Поэтому времени, потраченного на чтение, не жалею. Эту книгу должен прочитать каждый – пригодится!
Добавить отзыв

Те, кто смотрел эту страницу, также интересовались:

Образцы приказов по кадрам + CD, Ф.О. Дзгоева
Образцы приказов по кадрам + CD, Ф.О. Дзгоева
Бренды. Люди и вещи, К. А. Буровик
Бренды. Люди и вещи, К. А. Буровик
Экономическая, социальная и политическая география мира. Регионы и страны,
Экономическая, социальная и политическая география мира. Регионы и страны,

Часто задаваемые вопросы

1. В какой программе открыть файл PDF?
Для открытия файла PDF Вы можете воспользоваться бесплатной программой Acrobat Reader. Она доступна для скачивания на сайте adobe.com

2. В какой программе открыть файл DJVU?
Для открытия файла DJVU Вы можете воспользоваться бесплатной программой WinDjView. Она доступна для скачивания на сайте windjview.sourceforge.net