Война за таланты, Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод

Автор: Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод
Тип: PDF
Страниц: 272
Год издания: 2006
Язык: Русский
ISBN: 5-902862-10-8, 5-902862-04-3; 2006 г.

Основа этой книги - осмысление результатов масштабных исследований, проведенных компанией McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех фирмы. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно полезным.<br><br> Книга убедительно показывает, что успешные компании не просто совершенствуют процедуры и нормы управление человеческими ресурсами. В современном мире выигрывают те организации, которые сами, как товар, являются наиболее привлекательными на рынке труда; организации, которые делают все, чтобы привлечь, помочь развитию и удержать наиболее талантливых сотрудников на всех уровнях управленческой иерархии. <br><br> Книга настоятельно рекомендуется к прочтению руководителям успешных быстрорастущих фирм и талантливым менеджерам, стремящимся к успешной карьере. <br><br> Эта книга - лучший инструмент для строительства компаний и карьер мирового класса. <p align= right> Юрий Барзов,<br> старший партнер Ward Howell International</p> Думаю, что если бы русскоязычное издание этой книги появилось несколько лет назад и российские собственники и менеджеры прочли его, в стране было бы больше действительно эффективных организаций и успешных управляющих. <p align= right> Станислав Шекшня, <br>профессор предпринимательства INSEAD, <br>председатель совета директоров СУЭК</p> Я вновь осознал, что одна из главных задач собственника успешного бизнеса - формирование команды талантов, и понял, что полностью делегировать ответственность за это нельзя даже самым профессиональным специалистам. <p align= right> Лев Аветов, <br>генеральный директор "Брок-Инвест-Сервис"</p> Авторы создали книгу, не похожую ни на что: от нее трудно оторваться, как от хорошего детектива; она заставляет задуматься о текущих процессах и философии бизнеса, как глубокая научная работа; она дает советы, как мудрый и опытный руководитель, и приводит яркие запоминающиеся примеры, как талантливый тренер. <p align= right> Марина Олешек, <br>старший вице-президент ОАО "Внешторгбанк" </p> В книге представлен современный взгляд на процессы эффективного развития компаний и деятельность ведущих менеджеров. Полнота и системность представленных материалов и реальные примеры убеждают, что это не один из возможных сценариев современного развития бизнеса, а генеральное направление. <p align= right> Анатолий Купчин, <br>генеральный директор "Агентство Контакт"</p>