Демократическое предприятие. Раскрепощение бизнеса благодаря свободе, гибкости и приверженности, Линда Грэттон

Автор: Линда Грэттон
Тип: PDF
Страниц: 288
Год издания: 2005
Язык: Русский
ISBN: 5-315-00041-9; 2005 г.

Представьте себе компанию, где люди могут свободно развивать свой потенциал. Где у них есть право выбора и возможность гибко определять время и место своей работы. Где родители могут выполнять свои обязательства перед детьми, а каждый служащий поддерживать равновесие между работой и личной жизнью. Это предприятие, сочетающее индивидуальную независимость и ответственность с организационным многообразием и общей целью. Все мы предпочли бы работать на таком предприятии. <br> <br> "Демократическое предприятие" исследует, с точки зрения индивида и организации, что означает создавать право выбора, и показывает, как использовать некоторые из основных принципов демократии для создания организаций, которыми можно гордиться. <br><br> В книге изучаются восемь компаний, прокладывавших дорогу выбору и демократии: <br><br> - Нефтяной гигант BP создал прозрачные внутренние рынки труда, позволяющие каждому служащему пополнять свои знания и развивать способности.<br> -McKinsey & Co обеспечила беспрецедентный уровень прозрачности способов, какими сотрудники могут выбирать проекты для работы.<br> -Sony разработала революционную цифровую систему, создав среду, дающую инженерам реальную свободу плодотворно и осмысленно организовывать свою работу.<br> -Unisys обеспечила каждому служащему доступ к широкому кругу возможностей подготовки, гарантирующей "полное раскрытие их потенциала".<br> -Goldman Sachs создает возможности выбора развивающих отношений, имеющих решающее значение для личного и организационного роста.<br> -AstraZeneca обеспечила служащим полную прозрачность доступа к разным вариантам оплаты труда и дополнительных льгот.<br> -BT сделала возможным для многих тысяч служащих выбирать, где им удобнее работать.<br> -HP развила свободу выбора в вопросе рабочего времени.<br><br> Узнайте, как каждая из этих компаний прокладывала дорогу демократии и выбору и тем самым создавала сильное, энергичное предприятие, мотор которого - заинтересованность и сотрудничество служащих.